Wie wird Vielfalt im öffentlichen Dienst verstärkt und nutzbar gemacht?
Das BMI und die Integrationsbeauftragte der Bundesregierung für Flüchtlinge, Migration und Integration richteten vom 5.-6.9.2019 einen Kongress im „Tagungswerk Berlin“ zur Erörterung von Fragen zu Öffnung der Verwaltung und Erhöhung der Diversität aus.
Wie eine Vielzahl von Akteuren aus Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft einschließlich Migrantenorganisationen nahm auch die BAköV an der Tagung zur Förderung kultureller Vielfalt und Chancengleichheit und Austausch von Good Practices teil. Die Veranstaltung bildet zugleich den Auftakt für die Ausgestaltung des Themenforums „Interkulturelle Öffnung des öffentlichen Dienstes“ im Rahmen des Nationalen Aktionsplans Integration 2019 – 2021 (NAPI).
Die BAköV selbst hatte bereits im Juni dieses Jahres in Bonn einen BAköV-Behörden-Workshop "Interkulturelle Öffnung der Bundesverwaltung: Personalauswahl" im BMI Bonn unter Beteiligung zahlreicher Personaler/-innen aus Ressorts und Geschäftsbereichsbehörden sowie eines Vertreters des Arbeitsstabes der Integrationsbeauftragten durchgeführt
Der Präsident der BAköV Dr. Alexander Eisvogel erklärte: „Ich betrachte es als eine wichtige Aufgabe der Bundesakademie, Initiativen und Programme der Bundesregierung mittels Fortbildung zu flankieren und durch eigene Maßnahmen wie unseren kürzlich im BMI, Bonn, durchgeführten Behörden-Workshop zu unterstützen. Die Bundesakademie bringt ihre Expertise in diesem Themenkomplex seit Jahren verstärkt ein und hat neben einem flächendeckend angelegten Projekt zur allgemeinen Stärkung der interkulturellen Kompetenz und Sensibilisierung in der Bundesverwaltung auch Beratung sowie Fortbildungsmaßnahmen zur Beleuchtung von Spezial-Fragen, wie der der kultursensiblen Personalauswahl, konzipiert und durchgeführt.“
Dr. Marion Frantzioch-Immenkeppel (Leiterin LG 4) und Kerstin Moll (für IK zuständige Referentin LG 4) weisen auf eine weitere Neuerung hin: „In 2020 wird für Angehörige von Personalauswahlkommissionen und alle mit Fragen der Personalauswahl Beschäftigten ein neuer Seminartyp aufgelegt, der sich mit dieser komplexen Frage befasst „Kultursensible Personalauswahl (PE 430)“.