Die Frage, inwiefern eine vielfaltssensible Kultur in der öffentlichen Verwaltung gelingt, hängt eng mit den Bedarfen und Kompetenzen der Mitarbeitenden zusammen. Wo setzen Fort- und Weiterbildungsangebote an, um die Beschäftigten zu sensibilisieren und zu qualifizieren? Welche Trends werden in diesem Bereich in Zukunft von Bedeutung sein?
Im Dialog zwischen Forschung und Fortbildungspraxis zeichneten Miriam Meksem, Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM), und Serdar Yazar, BQN — Zentrum für Diversitätskompetenz, am 19. Mai ein vielschichtiges Lagebild.
Der Auftakt der neuen Online-Reihe „Diversity-Dienstage der BAköV: Zukunftsfähig durch Vielfalt“ fand anlässlich des „Deutschen Diversity-Tages“ statt.
Dem Podium, das von der BAköV moderiert wurde, folgten 180 interessierte Beschäftigte aus der Bundesverwaltung.