Das Thema „New Work" gewinnt in Zeiten großer Veränderungen in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung.
Mit diesem Modell, das auf den Sozialphilosophen Frithjof Bergmann zurückgeht, wird ein Paradigmenwechsel von der Industriegesellschaft hin zur Wissensgesellschaft beschrieben. Kontinuierliche Innovation und Anpassung, lebenslanges Lernen, Kompetenz, Kreativität und Motivation werden als wesentliche Voraussetzungen des wirtschaftlichen Wachstums und des gesellschaftlichen Fortschritts begriffen. Um diese Rahmenbedingungen zu schaffen und damit eine erfolgreiche Aufgabenerfüllung der öffentlichen Verwaltung zu fördern, sind auch hier neue Arbeitsformen sowie neue Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle zu entwickeln. Die Veranstaltungen der BAköV umfassen daher Themen wie z. B. virtuelles Führen, virtuelle Zusammenarbeit und Digital Leadership sowie New Work in der Bundesverwaltung.
Ein wichtiges Element von New Work ist auch der Einsatz agiler Methoden. Sie helfen, die Umsetzung von Projekten und die Entwicklung innovativer Ideen zu fördern, indem sie neue Wege bieten, Arbeit und Zusammenarbeit zu organisieren, Entscheidungen herbeizuführen und dabei gleichzeitig mehr Zufriedenheit der Mitarbeitenden versprechen. Instrumente wie Kanban, Scrum und Design Thinking werden in den Webinaren und Seminaren der BAköV im Themenbereich New Work vorgestellt und eingeübt.
Kennen Sie unsere Toolbox zur Begleitung digitaler Transformation?
Wir bieten Ihnen diese in zwei Formaten an:
Die BAköV versteht New Work als Ansatz zur Modernisierung der Verwaltung in einem weiten Sinne, der über den Einsatz neuer Kreativmethoden, die Schaffung von Experimentierräumen und projektorientiertes Arbeiten hinausgeht und auf eine umfassende Transformation der Verwaltung abzielt. Ein Bewusstseinswandel hin zu einer positiven Grundeinstellung und Aufgeschlossenheit für die Digitalisierung ("Mindset für die digitale Transformation") ist Grundvoraussetzung für eine digitale öffentliche Verwaltung. Er umfasst u. a. den Gedanken hierarchieübergreifender Partizipation, das Überwinden von Silodenken, das Arbeiten in Netzwerken sowie eine starke Nutzerzentrierung, die den Menschen noch deutlicher in den Mittelpunkt rückt. Um solche Veränderungen, die vielfach als Kulturwandel beschrieben werden, zu akzeptieren und zu fördern, bedarf es einer Veränderungsbereitschaft und -kompetenz der Beschäftigten und der Führungskräfte. Changemanagement und Umgang mit Veränderungen sind daher Schwerpunktthemen im neuen Bereich New Work.
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Agilität für die Bundesverwaltung – Agile Transformation möglich machen!
Der Koalitionsvertrag sieht bei seinem Ziel der Verwaltungsmodernisierung vor, dass die Bundesverwaltung agiler wird. Ziel sind behörden- und ressortübergreifende Teams, die Verwaltung zukunftsfähig und krisensicher gestalten und die vielfältigen Herausforderungen effizient und nutzerzentriert lösen. Dieses Ziel unterstützen wir mit unseren Angeboten zur Agilität. Ob Sie in Ihrem Ministerium oder in Ihrer Behörde eine Digitale und Agile Transformation realisieren und deshalb Agile Coaches ausbilden lassen möchten oder mit dem neuen Angebot des Agilen Master zunächst im kleineren Rahmen agiles Arbeiten einführen möchten - Wir unterstützen Sie mit unseren Angeboten und vernetzen die Mitarbeitenden ressort- und behördenübergreifend miteinander, damit Verwaltungsmodernisierung nachhaltig gelingen kann!
2023 haben wir bereits die ersten 60 Agilen Coaches in unserem Pilotprojekt in der Bundesverwaltung auf ministerieller Ebene ausgebildet. Nach erfolgreicher Durchführung und umfassender Evaluation, starten 2024 die nächsten drei Durchgänge! Einer davon wird als Halbtagesveranstaltung angeboten, um den unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen der modernen Arbeitswelt Rechnung zu tragen.
Der Agile Coach umfasst 5 Module. Hier lernen Sie die Agilen Werte und das Agile Mindset kennen, erfahren etwas über Agiles Coaching, machen Erfahrungen mit Scrum und OKR und trainieren vor allem Agile Methoden, die Sie konkret in Ihrem Arbeitsumfeld einsetzen und einführen können.
Die BAköV wird in 2024 rund 170 Mitarbeitende der Bundesverwaltung in Agilität schulen! Seien Sie Teil der agilen Transformation! Mit dem Agilen Master werden Sie fit in agilen Methoden!
In 2024 wird die BAköV neben der Ausbildung zum agilen Coach auch einen agile Master-Ausbildung pilotieren. Sie ist insgesamt straffer und kompakter ausgestaltet und zielt primär auf die Vermittlung agiler Methoden ab. Hier lernen Sie, wie Sie Agilität in Ihren Arbeitsalltag integrieren und die Arbeit in Ihrer Organisationseinheit agiler gestalten können! Sie wollen wissen, wie Sie mit Hilfe agiler Methoden Ihren Arbeitsalltag vereinfachen, komplexe Probleme bearbeiten und Veränderungsprozessen offen begegnen können? Dann sind Sie beim agilen Master genau richtig! Hier lernen Sie unter anderem, wie Sie mit Hilfe agiler Methoden komplexe Herausforderungen und Sachverhalte bewältigen, wie Sie Besprechungen effizienter und effektiver gestalten und sich selbst und/oder Ihr Team noch besser organisieren!
Kontakt Bundesakademie für öffentliche Verwaltung - E-Mail: lg2@bakoev.bund.de
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