Das Vertrauen der Bürgerinnen und Bürger in staatliches Handeln zu stärken ist ein zentrales Anliegen zahlreicher Initiativen der Bundesregierung und des Bundesgesetzgebers.
Von zentraler Bedeutung ist der Datenschutz. Der rasante technische Fortschritt und die weltweite Vernetzung stellen hohe Anforderungen an den Umgang mit personenbezogenen Daten. Wir zeigen Datenschutzbeauftragten und Personalisten, worauf sie bei der Umsetzung des Bundesdatenschutzgesetzes achten müssen. Unter beratender Mitwirkung der Beauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI) haben wir den Fortbildungsgang Behördlicher Datenschutz und Datenschutzbeauftragte mit der Möglichkeit zum Zertifikatserwerb entwickelt.
Die Rechte der Bürgerinnen und Bürger wurden weiter gestärkt durch das am 1. Januar 2006 in Kraft getretene Informationsfreiheitsgesetz. Es statuiert ein Recht auf freien Zugang zu amtlichen Informationen. Wir vermitteln Ihnen die rechtlichen Anforderungen und zeigen das Spannungsfeld zum Datenschutz auf.
Das Vertrauen in die Integrität und Funktionsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung kann maßgeblich beeinträchtigt werden durch Korruption. Die Richtlinie der Bundesregierung zur Korruptionsprävention in der Bundesverwaltung in Ihrer Neufassung vom 30. Juli 2004 dient daher der Korruptionsprävention. Lernen Sie als Mitarbeiterin und Mitarbeiter in korruptionsgefährdeten Arbeitsbereichen oder als Führungskraft mit diesem sensiblen Thema umzugehen.
Die Bedeutung von Sprach- und Präsentationskompetenzen für die Bundesverwaltung wird mit dem separaten Themenbereich "Formulieren und Präsentieren" betont.
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung, insbesondere auch die Zunahme des mobilen Arbeitens, bringt eine zunehmende Zahl an Textnachrichten mit sich. Die Beschäftigten sollten ihre Fähigkeiten zur Erstellung bestimmte Textformate gezielt trainieren (E-Mails, Protokolle, Sprechzettel, Reden usw.).
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Wir vermitteln Ihnen Hintergrundwissen und Anwenderkenntnisse in allen wesentlichen Bereichen der öffentlichen Finanzwirtschaft des Bundes.
Beschäftigte in Haushaltsreferaten, Führungskräfte oder Personen, die in Fachabteilungen für die Titelverwaltung zuständig sind, erhalten in unseren Veranstaltungen zum Haushaltsrecht u.a. einen Überblick über
Änderungen im Seminarangebot zu den automatisierten HKR-Verfahren finden Sie hier
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Sie bilden aktuell in Ihrer Behörde/Institution aus oder werden demnächst die Betreuung von Auszubildenden übernehmen? Sie benötigen dazu Unterstützung? Machen Sie sich mit unseren Veranstaltungsangeboten für Ausbilderinnen und Ausbilder auf den Weg und profitieren Sie von unschlagbaren Praxistipps und konkreten Handlungsstrategien.
Sie sind als dozierende Person in Ihrer Behörde mit der Durchführung von Fortbildungen betraut? Sie möchten Ihre methodisch-didaktischen Kenntnisse und Fähigkeiten optimieren, Seminare/Webinare erfolgreich planen und durchführen, innovative Methoden kennenlernen und herausfordernde Unterrichtssituationen souverän meistern? In unseren Veranstaltungen für Dozentinnen und Dozenten geben wir Ihnen das dafür notwendige Rüstzeug an die Hand.
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Der Übergang zu einer stärker prozess- und ergebnisorientierten Verwaltungssteuerung stellt Beschäftigte in Organisationsreferaten und Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Moderne betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente wie Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Zielvereinbarungen, Qualitätsmanagement und Benchmarking sollen nach der Modernisierungsstrategie der Bundesregierung den Wandel zu einer innovativen, leistungsfähigen und effizienten Verwaltung unterstützen. Mit uns lernen Sie, wie Sie verschiedene Organisationsfragen methodisch angehen.
Einen grundlegenden Überblick über Ziele und Grundsätze organisatorischer Gestaltung erhalten Sie in unserem vierwöchigen Grundlehrgang Organisation. Dieser Lehrgang gibt Ihnen das notwendige Rüstzeug für eine erfolgreiche Arbeit im Organisationsreferat Ihrer Behörde an die Hand. Der Aspekt der Nachhaltigkeit wird dabei intensiv behandelt und bei den eingesetzten Fallstudien berücksichtigt.
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Speziell an Führungskräfte richtet sich ein Seminarangebot über die Mitwirkung der Zentralabteilung bei der Erfüllung der Aufgaben der Fachreferate.
Darüber hinaus bieten wir Seminare zu ausgewählten Themen an – beispielsweise
Wissensmanagement
und Erfolgskontrollen. Dort erhalten Sie Informationen über Funktion und Anwendung sowie geeignete Maßnahmen zur Implementierung in den Behörden.
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Sie möchten sich in übergreifenden, allgemeinen Themen zum Personalmanagement weiterbilden? Sie sind als Beschäftigte der Personalverwaltung an bestimmten Fachthemen interessiert?
Unser Angebot umfasst strategische Überlegungen für Beschäftigte der Personalverwaltung, Führungskräfte, Einführungen für Personalräte, Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter und Gleichstellungsbeauftragte sowie Seminare zu einzelnen Rechtsfragen für die Personalarbeit.
Hintergrundinformationen sowie einzelne Arbeitshilfen zum Themenbereich Personalmanagement finden Sie auch auf unserer Lernplattform.
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Endlich da: Das elektronische Lernprogramm für Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Niemand soll bei Beschäftigung und Beruf wegen der Merkmale der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Religion und Weltanschauung, der Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und des Geschlechts benachteiligt werden. Das ist das Ziel des AGG.
Das elektronische Lernprogramm zum AGG will Ihnen grundlegende Kenntnisse zu den Inhalten des AGG vermitteln. Fragen wie
werden in diesem Modul behandelt.
Nach Durcharbeiten des Moduls und Bestehen des Abschlusstests können Sie sich eine Teilnahmebescheinigung erstellen, diese ausdrucken und/oder speichern.
Das Lernprogramm finden Sie auf dem Fortbildungsportal der Bundesverwaltung (https://lernplattform.intranet.bund.de unter der Rubrik Lernprogramme/Recht und Verwaltung/Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Informationen zu den Gleichstellungstagen finden Sie hier
Gute Gesetzgebung gehört zu den Kernaufgaben der Ministerialverwaltung.
Hier praxisorientiert zu schulen und damit zur besseren Qualität in der Rechtsetzung beizutragen ist ein wichtiges Ziel im Rahmen der Fachfortbildung der Bundesakademie.
Deshalb werden das bisherige Angebot und passgenau weitere Fortbildungsangebote in einem eigenen Bereich Rechtsetzung (RS) angeboten.
Dies trägt nicht nur zur besseren Auffindbarkeit der bestehenden Schulungsangebote im Rahmen des Jahresarbeitsprogramms der Bundesakademie bei, sondern schafft perspektivisch die notwendigen Spielräume für weitere ergänzende praxisorientierte Module, die in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den eingesetzten und praxiserfahrenen Dozentinnen und Dozenten entwickelt werden.
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Sie sind neu in der Bundesverwaltung und haben noch keine Verwaltungserfahrung? Verwaltungsabläufe, Handlungsweisen sowie rechtliche Rahmenbedingungen sind Ihnen noch weitgehend unbekannt?
Wir erleichtern Ihnen den erfolgreichen Start in der Bundesverwaltung!
Lernen Sie dazu rechtliche Grundlagen, wesentliche Grundbegriffe und Arbeitstechniken der Verwaltung kennen und anwenden. Unser Seminarangebot richtet sich an Quereinsteigende ohne juristische und Verwaltungskenntnisse, aber auch an junge Referentinnen und Referenten in der Ministerialverwaltung.
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Arbeitshilfen im Bereich der Fachfortbildung finden Sie auch im Fortbildungsportal der Bundesverwaltung
Die Novelle zum Bundespersonalvertretungsgesetz ist am 15.06.2021 in Kraft getreten.
Dazu finden Anwenderinnen und Anwender eine Arbeitshilfe auf dem Fortbildungsportal der Bundesverwaltung unter der Rubrik "Arbeitshilfen/Recht und Verwaltung".
BAköV-Lehrgänge zum Aufstieg in den höheren Dienst wurden 2018 letztmalig durchgeführt.