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Aktuelles

Teamcoaching nach überwiegend virtueller Zusammenarbeit:
Vertrauen aufgebaut, Produktivität gestärkt!
 "Dem Coach gelang es, innerhalb kürzester Zeit während des Teamcoachings eine offene, vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre herzustellen. Die Teammitglieder, die sich im Laufe der beiden zurückliegenden Jahre weitgehend virtuell begegneten, fassten schnell Vertrauen und äußerten gerade auch kritische und perspektivisch sehr weitgehende Punkte. Über die diskutierten inhaltlichen und methodischen Themen hinaus erhielt das Team dabei ausreichend Gelegenheit, sich weiter kennenzulernen. Dies hat die Schnittstellen und Berührungspunkte zwischen einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgedeckt, thematische Interdependenzen deutlich gemacht und so die Zusammenarbeit und Produktivität gestärkt."
Florian Zinsmeister, Referatsleiter, Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz

• Statement von Hans-Georg Engelke, Staatssekretär im Bundesministerium des Innern und für Heimat
• Feedback von Präsident Torsten Safarik zu seinem Einzelcoaching
• Erfolgreiche Einzelcoachings – individuelle Auswahl
• Feedbacks zu Teamcoachings - anstrengend, aber lohnend!

Ihr Auftritt als Führungskraft im virtuellen Raum
„Best Practices in stürmischen Zeiten“

Autorin: Astrid Preuss

(www.astrid-preuss.de)

Update: Erfolgsfaktoren für das HomeOffice

Es kommt darauf an, wie Sie wirklich darüber denken!...

Autor: Dr. Joey-David Ovey

(www.ovey.eu)

Medientraining Update. Fit für Interviews der Zukunft.

Beschleunigt durch Corona: Die Zeiten haben sich geändert.

Klassische Printjournalisten zeichnen ihre Interviews immer häufiger mit Kameras auf. Für die Interviewten gibt es dabei Chancen und Risiken: Präsenz geht oft vor Inhalt und laut Presserecht gibt es keine Möglichkeit mehr für eine Autorisierung.

Autor: Markus Sturm

(www.diekommunikationsberatung.com)

"Plötzlich Home-Office: Tipps für Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden"

Mit COVID-19 arbeiten plötzlich sehr viele Menschen von Zuhause aus. Die Technik ist schnell gemeistert, es bleiben Fragen zur Führung aus der Ferne. Beispiele aus Einzelcoachings zeigen, wie Nähe trotz Ferne aufgebaut werden kann, um auch im Home-Office ein Team erfolgreich führen zu können. 

Autor: Dr. Joey-David Ovey

(www.ovey.eu)

Eine Rede halten mit persönlicher Ausstrahlung: Die innere Einstellung zählt!
Redecoaching unterstützt Ihren sicheren, überzeugenden Auftritt.

Autor: Patrik von Glasow

(https://about.me/patrik.vonglasow)

"Meine TOP 10 für Ihre ausdrucksstarke und erfolgreiche Rede"

Mit einem Redecoaching geben Sie Ihrem Auftritt den letzten Schliff. Sie werden so – auch im Gegenwind – fokussiert Ihre Zielgerade erreichen.

Autorin: Astrid Preuss

(www.astrid-preuss.de)

Mehr Glaubwürdigkeit bitte.

Akribisch hatte sich mein Klient auf seine Rede vorbereitet. Der Applaus blieb dennoch sehr verhalten. Was war schief gelaufen? ...
Wie ein Redecoaching Sie unterstützen kann.

Autorin: Simone von Stosch

(www.simone-von-stosch.de)

Warum es keine Schwäche ist, sich coachen zu lassen

Es braucht Mut, sich die eigenen Verhaltensmuster bewusst zu machen und den Gegner im Kopf zu besiegen. Coaching ist nichts für Feiglinge.

Autorin: Nicole Zätzsch

(www.nicolezaetzsch.de www.westendberlin.de)

Führe wertvoll! – Coaching, DER Ort für Wertearbeit.

Werte geben Orientierung und fördern das „Wir-Gefühl“. Im Artikel wird Schritt für Schritt erläutert, wie im Einzel- oder Teamcoaching Wertearbeit gelingen kann.

Autor: Dr. Ronald Schulz (http://www.dr-ronald-schulz.org)

Mode oder Mehrwert? Coaching kann in der Verwaltung eine wertvolle Unterstützung sein.

Autorin: Dr. Hanne Weisensee

(www.weisensee-politikcoach.de)

Mediation - auch in der öffentlichen Verwaltung!

Wann kann Mediation helfen?

Autor: Bernhard Böhm

(www.zarof-gmbh.de)

Wie läuft Coaching ab? Kurz zusammengefasst in einer Übersicht von Susanne Thiessen

Autorin: Susanne Thiessen (www.complexis.de)

Coaching hilft! In dieser Absolutheit vielleicht eine etwas gewagte Aussage, oder?
Warum und wie Coaching hilft, möchte Ihnen dieser Artikel zeigen. Coaching kann auf vielfältige Art und Weise Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen. Dies kann mittlerweile auch die Forschung belegen. Interessiert?

Autor: Dr. Joachim V. Hofmann (www.jh-bc.de)

Elemente des Coachings: "Fragen statt sagen" ist ein bekanntes Prinzip.
Im Coaching kommen Fragen eine besondere Bedeutung zu. Die Antworten des Coachee haben eine deutlich höhere Überzeugungskraft als der Rat des Coaches. Mit welchen Fragen können Sie im Coaching rechnen? Mehr >>>

Autorin: Ingrid Gartner-Steffen (www.gartner-steffen.de)

Coaching - ein facettenreicher Begriff. Was ist der Unterschied zum Consulting?
Coaching ist keine Lösung von der Stange, sondern eine sehr individuelle Beratung auf Augenhöhe. Im Coaching wird der Coachee angeregt, eigene Lösungen zu entwickeln, die zu seiner Situation und Persönlichkeit passen. Und was ist der Unterschied zum Consulting? Mehr >>>

Autor: Hans-Georg Lauer (www.coaching-lauer.de)