Die Bundesverwaltung steht vor großen Herausforderungen: Sie soll schneller, digitaler und leistungsfähiger werden – bei gleichzeitig knapper werdenden personellen Ressourcen. Mit passgenauen Fortbildungsangeboten und neuen Lernformaten setzt die Bundesakademie die Modernisierungsagenda des Bundes um und qualifiziert Beschäftigte gezielt auf die Anforderungen einer modernen Verwaltung.
Wie die praktisch geschieht, darüber informierte sich der Abgeordnete Ralph Brinkhaus, Vorsitzender der Arbeitsgruppe Digitales und Staatsmodernisierung der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, am 20. Mai 2026 in Berlin im Austausch mit Bundesakademie-Präsident Prof. Arne Schönbohm und Christopher Kroll, Leiter der Digitalakademie.
Lernpfad „Moderner Staat“ stärkt Zukunftskompetenzen
Ein Baustein ist der Lernpfad „Moderner Staat“, den die Bundesakademie aktuell entwickelt. Er führt Kompetenzfelder und Zielgruppen in der Bundesverwaltung zusammen und leitet daraus passgenaue Lernangebote ab. Mit diesem Kompetenz-Mapping lassen sich Lücken im Kompetenzprofil gezielt schließen. Im Fokus stehen z. B. Kompetenzen in den Bereichen Führung, Mindset und Wirksamkeit. Die Formate verbinden digitale Lernangebote, Präsenzveranstaltungen und praxisnahe Übungen.
Führungskräfteentwicklung neu denken
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Weiterentwicklung moderner Führung in der Bundesverwaltung. Mit dem Programm „Führung 5.0“ erprobt die Bundesakademie neue Formate der Führungskräfteentwicklung. Im Mittelpunkt stehen agile Methoden, Veränderungsmanagement und Führung in Transformationsprozessen.
Zentrale Lernplattform und gebündelte Fortbildungsangebote
Darüber hinaus baut die Bundesakademie ihre zentrale Funktion für die Fortbildung des Bundes als „Shared Service Center“ weiter aus. Ziel ist es, Fortbildungsangebote stärker zu bündeln, Doppelstrukturen abzubauen und gemeinsame Standards zu entwickeln. Ergänzend entsteht eine zentrale Lernplattform, die den Zugang zu Fortbildungsangeboten im Bund erleichtert.
Fortbildung als Schlüssel eines handlungsfähigen Staates
Der Austausch machte deutlich: Eine moderne Verwaltung entsteht nicht allein durch neue Technologien, sondern vor allem durch qualifizierte Beschäftigte, wirksame Führung und die konsequente Umsetzung von Reformen. Ein handlungsfähiger Staat braucht Beschäftigte, die Veränderungen gestalten und neue Anforderungen sicher bewältigen können. Fortbildung ist dafür ein zentraler Baustein.
Einen ausführlichen Bericht finden Sie hier: