Vortrag vom 09.06.2026
Der Begriff „Diversity“ ist in der Wirtschaft und im öffentlichen Sektor mittlerweile fest etabliert. Gleichzeitig stellen sich viele Beschäftigte in der Bundesverwaltung die Frage, welche Ansätze und Konzepte sich hinter oft englischsprachigen Begriffen verbergen. Wie steht es in diesem Zusammenhang um politische und rechtliche Entwicklungen? Warum braucht es Strategien und Maßnahmen, um Vielfalt in Organisationen zu fördern?
Im Dialog zwischen Forschung und Wirtschaft führten der Wissenschaftler und Kommunikationsberater Dr. Julien Bobineau, und Nina Straßner, Rechtsanwältin und Head of People Transformation Management beim Tech-Konzern SAP, am 9. Juni praxisnah in die Bedeutung von Diversity-Maßnahmen ein. Beide waren sich einig: Vielfaltsorientierte Programme bringen sowohl Unternehmen als auch die öffentliche Verwaltung weiter. Gerade Kontroversen, die diversitätsorientierte Maßnahmen innerhalb und außerhalb einer Organisation auslösen können, sind wichtig, um über berechtigte Anliegen, etwa im Bereich Antidiskriminierung, konkret ins Gespräch zu kommen. Dem Podium, das von der BAköV moderiert wurde, folgten etwa 200 interessierte Beschäftigte aus der Bundesverwaltung.