Im Austausch mit der Bundesakademie informierte sich der Bundestagsabgeordnete Ralph Brinkhaus darüber, wie Beschäftigte der Bundesverwaltung mit Fortbildungsangeboten, moderner Führung und Zukunftskompetenzen gezielt auf die Anforderungen einer modernen Verwaltung vorbereitet werden.
Die Bundesverwaltung steht vor großen Herausforderungen: Sie soll schneller, digitaler und leistungsfähiger werden – bei gleichzeitig knapper werdenden personellen Ressourcen. Mit passgenauen Fortbildungsangeboten und neuen Lernformaten setzt die Bundesakademie die Modernisierungsagenda des Bundes um und qualifiziert Beschäftigte gezielt auf die Anforderungen einer modernen Verwaltung.
Wie diese Maßnahmen praktisch umgesetzt werden, darüber informierte sich der Abgeordnete Ralph Brinkhaus, Vorsitzender der Arbeitsgruppe Digitales und Staatsmodernisierung der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, am 20. Mai 2025 in Berlin im Austausch mit Bundesakademie-Präsident Prof. Arne Schönbohm und Christopher Kroll, Leiter der Digitalakademie.
Neue Kompetenzen für die Bundesverwaltung
Ein Baustein ist der Lernpfad „Moderner Staat“, den die Bundesakademie derzeit entwickelt. Das Angebot führt Kompetenzfelder und Zielgruppen in der Bundesverwaltung stärker zusammen und leitet daraus passgenaue Lernformate ab. Beschäftigte sollen gezielt Kompetenzen etwa in den Bereichen Führung, Mindset oder Wirksamkeit aufbauen können. Geplant ist eine Kombination aus digitalen Lernangeboten, Präsenzformaten und praxisnahen Übungen.
„Staatsmodernisierung gelingt nur, wenn Beschäftigte die Kompetenzen erwerben, die sie für Veränderung tatsächlich brauchen“, unterstrich Prof. Arne Schönbohm. Fortbildungen müssen dafür „gezielter, vernetzter und stärker an den Anforderungen der Praxis“ ausgerichtet werden, sagte der Bundesakademie-Präsident.
Warum moderne Verwaltung gute Führung braucht
Außerdem ging es um die Frage, wie Führungskräfte in der Bundesverwaltung besser auf Veränderungsprozesse vorbereitet werden können. Mit dem Programm „Führung 5.0“ erprobt die Bundesakademie derzeit neue Formate für moderne Führung und will daraus einen neuen Standard in der Führungskräfteentwicklung setzen. Themen wie agile Methoden, Veränderungsmanagement und Führung in Transformationsprozessen sollen dabei stärker in den Mittelpunkt rücken.
Für Brinkhaus steht fest: Ein handlungsfähiger Staat entsteht nicht allein durch neue Konzepte, sondern durch „Menschen, die Veränderungen vorantreiben“. Dafür brauche es moderne Führung und vor allem konsequentes Handeln. „Fortbildung ist Voraussetzung für einen handlungsfähigen Staat“, so der Abgeordnete. Entscheidend sei jetzt, aus Konzepten konkrete Veränderungen zu machen – „umsetzen, umsetzen, umsetzen“.
Fortbildung im Bund stärker bündeln
Darüber hinaus will die Bundesakademie ihre zentrale Funktion für die Fortbildung des Bundes als „Shared Service Center“ weiter ausbauen. Dafür sollen ressortübergreifende Steuerungsgespräche und themenspezifische Entwicklungshubs die Fortbildungsangebote des Bundes künftig enger verzahnen. „Ziel ist es, Angebotslücken zu schließen, Doppelstrukturen abzubauen und gemeinsame Standards zu entwickeln“, betonte Kroll. Gleichzeitig soll eine zentrale Lernplattform entstehen, die Fortbildungsangebote im Bund bündelt und leichter zugänglich macht.
Der Austausch machte deutlich: Eine moderne Verwaltung entsteht nicht allein durch neue Technologien, sondern vor allem durch qualifizierte Beschäftigte, wirksame Führung und die konsequente Umsetzung von Reformen. Ein handlungsfähiger Staat braucht Beschäftigte, die Veränderungen gestalten und neue Anforderungen sicher bewältigen können. Fortbildung ist dafür ein zentraler Baustein.