Ein Führungsmodell, das auf Stärken, Sinnhaftigkeit und positiven Beziehungen basiert.
In einer Arbeitswelt, die immer dynamischer und komplexer wird, ist es entscheidend, Führung auf eine Weise zu gestalten, die nicht nur die Leistung kurzfristig steigert, sondern das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeitenden nachhaltig für ein hohes Leistungsniveau stabilisiert.
Dazu stellt Ihnen die Dozentin die Grundprinzipien von "Positive Leadership
" vor. Ist Positivity nur „Piep, piep, piep
“ oder hat das Ganze auch Bodenhaftung (wissenschaftliche Befunde)? Und was bedeutet der Begriff des „Flourishing
“? Sie lernen die vier Bereiche von "Positive Leadership
" und deren Tools kennen sowie die Bedeutung für das Arbeitsklima und die Kommunikation.
Der Kurzvortrag findet online am 4. April 2025 in der Zeit von 10:00 bis 11:30 Uhr statt. Die Anmeldung erfolgt über Ihre Fortbildungsstelle.
Alle weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserem Forbildungsportal IFOS Bund: FÜ 415.01/25