Der sich verändernde Arbeitsmarkt trägt wesentlch dazu bei, dass immer mehr Arbeitskräfte in die Bundesverwaltung eingestellt werden, die keine oder nur geringe Kenntnisse von den Grundlagen der öffentlichen Verwaltung haben. Dies kann dazu führen, dass sich diese Beschäftigte von den Aufgaben überfordert fühlen,weil sie Abläufe und Prozesse nicht kennen oder verstehen. Die Konzentration auf ihre eigentliche Aufgabe ist nicht möglich, sie sind frustiert und enttäuscht. Oft genug verlassen diese Beschäftigte ihre Einstellungsbehörde dann nach kurzer Zeit.
Um dem entgegenzuwirken, ist ein schnelles und zielgerichtetes Onboarding erforderlich. Die Bundesakademie bietet eine modular aufgebaute Übersicht an Lehrmaterialien an, mit der dieses Onboarding in jeder Behörde etabliert werden kann. Natürlich können sich interessierte Beschäftigte auch unmittelbar im Selbststudium den Inhalten widmen und so einen leichteren Zugang zu den Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung erhalten.